اتفاق مع البنك التونسي: زيادات في المنح المالية واعادة تصنيف الفروع

ألغى الاتحاد الجهوي للشغل بتونس الاضراب الذي كان مقررا تنفيذه في مؤسسة البنك التونسي وذلك بعد ان تم التوصل الى امضاء اتفاق ضمن لحقوق وزيادات مالية للأعوان. انعقدت بالادارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة جلسة اللجنة المركزية للتصالح برئاسة السيد لسعد الهرماسي رئيس مصلحة فض النزاعات، وقد حضرها السيدة والسادة المضمنة أسماؤهم ببطاقة الحضور المصاحبة وذلك للنظر في برقية التنبيه بالاضراب الصادرة عن الاتحاد العام ببطاقة الحضور المصاحبة، وذلك للنظر في برقية التنبيه بالاضراب الصادرة عن الاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 19 سبتمبر 2011 بخصوص مؤسسة البنك التونسي، والتي يعتزم فيها أعوان البنك الدخول في اضراب كامل يومي 03 و04 أكتوبر 2011 بكافة مقرات العمل في صورة عدم تلبية المطالب الواردة بالبرقية.
بعد النقاش وتبادل وجهات النظر تم الاتفاق على ما يلي:
ـ تشريك المكتب النقابي في كل ما يتعلق بالموظفين واعادة النظر في كل القرارات التي صدرت تنفيذا لمحضر 04 أفريل 2011 وخاصة شروط اسناد القرض التكميلي Complément FALP التزمت الادارة بتطبيق مقتضيات المحضر الممضى بتاريخ 04 أفريل 2011 وبتشريك الطرف النقابي في كل القرارات الاضافية لهذا المحضر.
كما اتفق الطرفان على عقد جلسة بتاريخ 03 أكتوبر 2011 بمقر البنك لتحديد كل المقاييس المتعلقة بصرف القروض لأعوان البنك خاصة القرض التكميلي FALP.
ـ حفظ كرامة الموظفين: اتفق الطرفان على عقد جلسة يوم 10 أكتوبر 2011 لفتح ملف العقوبات ودراسته وذلك بالنسبة للأربع سنوات السابقة.
ـ فتح باب الانتداب تماشيا مع المجهود الوطني للحد من البطالة وتشغيل حاملي الشهادات طبقا للحاجيات الحقيقية للمؤسسة: تعهدت ادارة البنك بانتداب 100 عون ابتداء من هذا التاريخ الى موفى مارس 2012، دون اعتبار الانتدابات السابقة، وتم الاتفاق على تكوين لجنة تتكون من النقابة الأساسية وادارة البنك واللجنة الاستشارية للمؤسسة لضبط حاجيات البنك من اليد العاملة مع اعطاء أولوية انتداب أبناء الموظفين على ان لا تقل النسبة 50% من العدد الجملي للمنتدبين، وتبدأ أشغال اللجنة ابتداء من 15 نوفمبر 2011 حتى يتسنى لها تقديم تقريرها في موفى ديسمبر 2011.
منحة العودة المدرسية ومراجعة قيمتها المالية: تم الترفيع فيها كالآتي:
ـ التعليم الأساسي: من 120د الى 150د
ـ التعليم الثانوي: من 170د الى 200د
ـ التعليم العالي: من 250د الى 300د
ـ منحة الحضانة المدرسية تم احداث هذه لمنحة ابتداء من أكتوبر 2011 وقدرها 50% من قيمتها الشهرية تدفع من طرف ادارة البنك على ان لا تتجاوز هذه القيمة 45د (صافي)
ـ صرف الساعات الاضافية طبقا للتشريع الجاري به العمل:
تم الاتفاق على ذلك (ما عدا الاطارات حسب الاتفاقية القطاعية للبنوك)
ـ اعادة تصنيف الفروع: تم الاتفاق على اعادة التصنيف من 04 الى 03 فروع وتحديد منحة المسؤولية كالآتي:
ـ فرع أ : 600د
ـ فرع ب: 500د
ـ فرع ج : 300د
هذا بالنسبة لتونس الكبرى
أما بالنسبة للفروع الداخلية فتخضع لنفس التصنيف مع زيادة في قيمة المحروقات كالآتي:
ـ فرع أ : 110د شهريا
ـ فرع ب : 90د شهريا
ـ فرع ج : 70د شهريا
ويقع صرفها حسب رغبة المعني نقدا كمنحة نقل أو في شكل وصولات.
ـ المنحة التجارية والمنح المسندة من طرف الادار ةبصفة أحادية الجانب:
تم الاتفاق على عقد جلسة بتاريخ 17 أكتوبر 2011 بين الادارة ونقابة البنك لدراسة هذه المنح
ـ منحة رأس السنة: تم الاتفاق على الترفيع في قيمتها من 145د الى 250د
هذا وقد اتفق الطرفان على عقد جلسة يوم الثلاثاء 04 أكتوبر 2011 بمقر البنك للتفاوض في مطالب ادارة الاعلامية.
وعلى هذا ألغى الطرف النقابي الاضراب المقرر ليومي 03 و04 أكتوبر 2011.
سفيان الأسود